Dans la dynamique de modernisation de ses opérations, Congo Terminal a annoncé ce 30 juin 2026 l’aboutissement d’un programme de formation de formateurs. Neuf agents, spécialement sélectionnés, sont désormais habilités à transmettre les bonnes pratiques de conduite et d’exploitation des équipements portuaires RTG, STS, MHC et TT. Ce cursus, mené avec l’appui de Global Port Training (GPT), s’est déroulé en plusieurs étapes depuis le dernier trimestre 2025.
Installée à Pointe-Noire, la filiale du groupe Bolloré mise sur la montée en compétences de ses équipes pour gagner en productivité et en sécurité. « Nous avons trouvé des collaborateurs dynamiques et motivés. Les formateurs issus de ce programme représentent une réelle valeur ajoutée pour le terminal », a souligné Erik Ost, directeur commercial de GPT, entreprise présente dans plus de 100 ports à travers le monde.
Selon Aristide Ndjawe, directeur des ressources humaines de Congo Terminal, cette approche de « formation de formateurs » garantit une transmission durable du savoir-faire. « En préparant nos propres collaborateurs à devenir des relais de compétences, nous assurons l’harmonisation des pratiques et le recyclage continu des opérateurs », a-t-il indiqué. L’entreprise entend ainsi consolider ses performances à l’approche de la mise en service de la plateforme portuaire du Môle Est, prévue en 2027.
Avec ce nouveau corps de formateurs internes, Congo Terminal se dote d’un outil supplémentaire pour répondre aux standards internationaux et accompagner la croissance du trafic dans le premier port du Congo.
